MENTORINGOVÝ PROGRAM NKC – GENDER A VĚDA

Od května do října 2019 NEBYLA Z TECHNICKÝCH DŮVODŮ MOŽNÁ REGISTRACE PŘES REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ. Pokud jste se pokoušeli v dané době registrovat, prosím proveďte registraci znovu. Za komplikace se velice omlouváme.

Hlavním cílem programu je podpora profesního rozvoje (post)doktorandek a (post)doktorandů, pomoc s rozjezdem vědecké kariéry a ujasněním jejího směřování.

Příručka KARIÉRNÍ ROZVOJ ZAČÍNAJÍCÍCH VĚDKYŇ A VĚDCŮ ke stažení zde.

Každoročně pořádáme také Alumni event pro bývalé i současné mentees. V roce 2019 se konal 28. září a zúčastnilo se mnoho zajímavých hostů.

Dílčí kroky, které mají pomoci přiblížit se hlavnímu cíli:

pomoci začínajícím vědkyním a vědcům identifikovat vlastní kariérní cíle a kroky, jak jich dosáhnout
usnadnit orientaci ve vědeckém kariérním systému
zprostředkovat začínajícím vědkyním a vědcům důležité kontakty s „vrstevníky“ a se zkušenějšími vědkyněmi a vědci a rozšířit tak jejich profesní síť a možnosti uplatnění ve vědě
posílit vzájemnou výměnu zkušeností mezi účastnicemi a účastníky programu
podpořit sebevědomí začínajících vědkyň a vědců

CÍLOVÉ SKUPINY

Mentees

Začínající vědkyně a vědci v doktorském studiu či v postdoktorské fázi, kteří mají zájem o podporu, informace, rady, kontakty a vedení od zkušených vědkyň a vědců ze svého či příbuzného oboru, nejlépe z jiné instituce, než na jaké sami studují či pracují.

Mentorky a mentoři

Zkušení vědci a vědkyně na vyšší než postdoktorské pozici, kteří působí na veřejných vysokých školách a výzkumných institucích a mají chuť podělit se o své bohaté zkušenosti s mladšími kolegyněmi a kolegy.

FORMÁT

Program sestává ze dvou hlavních částí:

individuální spolupráce mentee/ho s mentorem či mentorkou (tzv. one-to-one mentoring);
skupinových aktivit, které probíhají formou seminářů a workshopů zaměřených na profesní a osobnostní rozvoj.

DÉLKA

Program běží vždy od února do prosince.

ČASOVÁ NÁROČNOST

Čas, který mentees, mentoři a mentorky programu věnují záleží pouze na jejich možnostech a vzájemné domluvě. Obecně však pro obě strany platí, že čím více času investují, tím více získají. Mentoringové dvojice by měly stihnout nejméně dvě setkání a mezi nimi být v emailovém či telefonickém kontaktu.