Školicí modul

NKC – gender a věda připravilo e-learningový kurz se zaměřením na genderovou rovnost v instituci. Jedná se o veřejně dostupné vzdělávání pro zájemkyně a zájemce z řad vysokých škol a vědecko-výzkumných organizací v České republice. Do kurzu zveme všechny zájemce a zájemkyně o téma genderové rovnosti ve vědě a výzkumu. Věříme, že tento kurz bude užitečný pro všechny, kteří chtějí pracovat na férovějších podmínkách vě vědě.

První stupeň Kurzu

Kurz I: Genderová rovnost v instituci a plány genderové rovnosti cílí zejména na osoby pověřené řízením lidských zdrojů, které mají na starost agendu genderové rovnosti a tvorbu plánu genderové rovnosti v souvislosti s požadavky Horizontu Evropa. Kurz je vhodný také pro zájemce a zájemkyně z řad managementu, absolvovat ho však může kdokoliv , kdo se chce dozvědět více o genderové rovnosti v instituci. 

Každý modul se skládá z videoprezentace a písemného podkladu, které jsou k dispozici ke stažení. Písemný podklad doplňuje a rozšiřuje informace obsažené ve videoprezentaci, nabízí také další zdroje a odkazy. Výstupem každého modulu a zároveň předpokladem pro absolvování kurzu (přechodu na další modul) je správné vyplnění krátkého testu, který se skládá ze tří otázek. 

Kurz I. obsahuje šest modulů a pokrývá tato témata:

  • Politiky rovnosti se zaměřením na výzkum a inovace
  • Situace v české vědě a vysokém školství
  • Gender v Horizontu Evropa
  • Základní koncepty a pojmy
  • Plán genderové rovnosti
  • Tematické oblasti plánu genderové rovnosti

Na konci celého kurzu, tedy po seznámení se s obsahem všech šesti modulů, následuje test, který je třeba absolvovat pro získání certifikátu. Minimální úspěšnost pro složení výstupního testu je 80 %  a je možné jej absolvovat třikrát. 

Přihlášení do Kurzu I

 

Druhý stupeň kurzu.

KURZ II: Genderová rovnost v instituci je k dispozici ve dvou variatách, a to jako ucelený kurz a také jako e-školení. Každá z těchto variant má svůj specifický účel.

Kurz i e-školení obsahují šest modulů:

  • Rámcový program Horizont Evropa
  • Genderový audit v instituci
  • Standardy kvality pro budování vnitřních kapacit
  • Tematické oblasti plánu genderové rovnosti: slaďování osobního a pracovního života
  • Tematické oblasti plánu genderové rovnosti: genderová dimenze v obsahu výzkumu
  • Tematické oblasti plánu genderové rovnosti: sexuální obtěžování a genderově podmíněné násilí

Kurz II

Je vhodný především pro osoby z vedení institucí, pro osoby, které mají na starosti řízení lidských zdrojů, a pro osoby, které jsou pověřeny agendou genderové rovnosti a vytvořením plánu genderové rovnosti.

Absolvování Kurzu II. obnáší splnění všech povinných aktivit u všech šesti modulů, včetně úspěšného složení závěrečného testu. Tato varianta zahrnuje i získání certifikátu o absolvování. Podmínkou pro přihlášení do tohoto kurzu je absolvování předchozího kurzu (KURZ I: Genderová rovnost v instituci).

Kurz začíná úvodní video-prezentací, která seznámí účastnice a účastníky s obsahem kurzu, jeho strukturou a podmínkami pro získání certifikátu. Každý modul se skládá z několika kratších video-prezentací a souboru ke stažení ve formátu pdf, který je rozšířením poznatků a látky z video prezentace a je opatřen informacemi, zdroji a odkazy. Pro další studium a doplnění jsou k dispozici ke staženídalší materiály v českém i anglickém jazyce .

Výstupem každého modulu a zároveň předpokladem pro pokračování v kurzu (přechodu na další modul) je správné vyplnění krátkého testu, který se skládá ze tří otázek. Na konci celého kurzu, tedy po seznámení se s obsahem všech šesti modulů, je k získání certifikátu třeba absolvovat závěrečný test s alespoň 80% úspěšností. Test lze absolvovat maximálně třikrát. Každý z modulů lze absolvovat i samostatně jako e-školení, v tomto případě ale certifikát vystaven nebude.

Zápis do Kurzu II

E-školení (bez certifikátu)

Není podmíněno žádnými vstupními povinnostmi, není třeba absolvovat všech šest modulů a není ukončeno závěrečným testem. Tato varianta nezahrnuje získání certifikátu. Školení je vhodné jak pro osoby z vedení institucí, pro osoby, které jsou pověřeny agendou genderové rovnosti a vytvořením plánu genderové rovnosti, tak pro budování vnitřních kapacit v instituci.

Každý modul se skládá z několika kratších video prezentací a souboru ke stažení ve formátu PDF, který je rozšířením poznatků a látky z video prezentace, a je opatřen informacemi, zdroji a odkazy. Pro další studium a doplnění jsou k dispozici ke stažení další materiály v českém i anglickém jazyce.

Na E-školení se lze přihlásit po předchozí domluvě s Gabrielou Langhammerovou (gabriela.langhammerova(at)soc.cas.cz) nebo Evou Oliva (eva.oliva(at)soc.cas.cz)