Novinky

Nová příručka NKC: Jak na změnu v instituci

Plánujete podávat projekty v projektu Horizont 2020, Horizont Evropa, v Technologické agentuře ČR, nebo usilujete o získání ocenění HR Excellence Award? Pokud ano, všude narazíte na požadavek, aby se vaše instituce začala systematicky věnovat podpoře genderové rovnosti. Praktické rady a příklady dobré praxe ze zahraničních i českých institucí, které si tímto procesem již prošly, najdete v naší nové příručce Jak na změnu: Genderová rovnost v instituci. Publikace je dostupná online a krok za krokem popisuje,...

Meritokratické ideály ve vědě

Široká důvěra v meritokratické ideály, dle nichž postavení jedinců odráží jejich talent a píli, napomáhá ospravedlňovat přetrvávající nerovnosti a zneviditelňovat jejich strukturální kořeny. Meritokratické argumenty bývají také často mobilizovány v případě rezistencí vůči opatřením zaměřeným na podporu genderové rovnosti ve vědeckých institucích. Cílem tohoto setkání Pracovní skupiny pro změnu bude diskutovat vybrané kritiky meritokratického hlediska a účinné způsoby protiargumentace. Účast je otevřena všem. KDY: 4. 12. 2018 | 14.00 KDE: Brno | Čechyňská 19 – budova Archeologického ústavu AV ČR a...

Skupina pro změnu: plány genderové rovnosti

Pracovní skupina pro změnu zve na další otevřené setkání. Tentokrát se budou diskutovat plány genderové rovnosti, a to v Brně a Praze! Máte zájem podpořit genderovou rovnost ve vaší instituci? Zaměříme se na to, jak plán genderové rovnosti sestavit, na jaké oblasti se soustředit a, seznámíme se s konkrétními příklady z univerzit a výzkumných institucí. KDY: 26. 10. 2018 | 14.00 KDE: Brno | Čechyňská 19 REGISTRACE KDY: 1. 11. 2018 | 14.00 KDE: Praha |...

Maxime Forest na Pracovní skupině pro změnu

Další otevřené setkání Pracovní skupiny pro změnu se věnovalo kulturní a institucionální změně pro genderovou rovnost. Tentokrát jsme přivítaly výzkumníka ze Sciences Po a konzultanta organizace Yellow Window Maxima Foresta. KDY: 4. 10. 2018 | 17.00 KDE: Sociologický ústav AV ČR | Jilská 1, Praha 1 | místnost číslo 207 Maxime Forest se zaměřil na strategie prosazování genderové rovnosti v různých oblastech akademické sféry (personální politika, rozhodovací procesy, strategické plánování, obsah výzkumu a výuky) a...