Novinky

Rovné odměňování žen a mužů v akademické sféře II.

Komunita pro změnu NKC – gender a věda si vás dovoluje pozvat na on-line workshop, který nabídne praktický nácvik práce v prostředí analytického nástroje Logib a volně tak naváže na předcházející workshopy „Férové odměňování žen a mužů v praxi“ a „Gender pay gap v akademické sféře“. Kdy a kde? 3. 6. 2020, 9:30 – 12:00, platforma ZOOM (odkaz Vám zašleme po registraci) Co se dozvíte? Účastníci a účastnice se seznámí s tím, jaká data je...

Workshop HR Award: Gender Balance

Masarykova univerzita tematizuje problematiku genderové rovnosti: 27. 2. 2020 jsme na základě pozvání uspořádali na MUNI tři přednášky, spojené s procesem získávání HR Award. Hlavním tématem pak byla genderová rovnováha a rovnost, genderová perspektiva v akčním plánu HR Award a genderově senzitivní komunikace. Rádi přijedeme i na Vaši instituci a přednášky či workshopy uzpůsobíme Vašim potřebám.  

Fotogalerie: Férové odměňování v praxi

První letošní workshop Komunity pro změnu, která funguje pod NKC – gender a věda, proběhl ve středu 19.2. 2020 v Praze. Tématem bylo rovné odměňování žen a mužů v praxi a účastnili se ho lidé z 113 univerzit a výzkumných organizací. Hostky Dita Jahodová a Helena Skálová z MPSV představily praktickou práci s nástrojem Logib, o kterém se můžete více dozvědět zde https://www.rovnaodmena.cz/. V rámci živé diskuze o nastavování platových podmínek v akademické sféře vyvstaly...

Workshop: Férové odměňování žen a mužů v praxi

Srdečně zveme na další z našich workshopů, tentokrát zaměřený na praktické otázky rovného odměňování na vysokých školách a ve výzkumných organizacích. Přednášet budou hostky Dita Jahodová a Helena Skálová. Kdy: středa 19. 2. 2020 od 9.30 do 13.00 Kde: Sociologický ústav AV ČR (Jilská 1, Praha 1, místnost 207) Na základě jakých kritérií jsou stanovovány osobní příplatky a odměny? Jak funguje jejich přerozdělování v praxi? Jaké nástroje můžeme používat ke sledování odměňování? V druhé části...

Workshop: Gender pay gap v akademické sféře

Ze statistik, které zpracovává Český statistický úřad, Eurostat a European Institute of Gender Equality, opakovaně vyplývá, že Česká republika si s nerovností v odměňování zatím neumí příliš poradit. Jak vysoký je gender pay gap v české akademické sféře a jak vzniká? Pojďme společně diskutovat následující otázky: ► Jak měřit nerovnost v odměňování? ► Jaké faktory nerovné odměňování akademiček a akademiků způsobují? ► Jak předcházet nerovnostem v odměňování: genderový audit a plány genderové rovnosti Gender pay...

Genderové dimenze urbanismu. Přednáška B. Knoll

Vídeňská expertka na genderově senzitivní urbanismus Bente Knoll vystoupí v Praze. Nenechte si ujít její přednášku v Akademickém konferenčním centru. Z genderové analýzy běžných průzkumů cestování vyplývá, že interpretace dat i dotazníky samotné obsahují zkreslení a zjednodušení. Tato zkreslení a zjednodušení zneviditelňují důležité aspekty lidského chování související s mobilitou, a to zejména u lidí, kteří pečují o děti či seniory. Složité a mnohoúčelové řetězce, které každodenní dopravu pečujících charakterizují, totiž stále nejsou brány v úvahu. Genderově...