Novinky

O čem se psalo v červenci a v srpnu

Inovujme, ale genderově odpovědně Jaké důsledky může mít výzkum, ve kterém je koncový uživatel implicitně definován jako muž? Nepadnoucí neprůstřelné vesty pro policistky, ženám nevyhovující bezpečnostní pásy, virtuální asistentky reagující jen na mužský hlas… Do roku 2030 má být Česko lídrem v inovacích: vznikla Inovační strategie ČR, organizuje se Týden inovací, budují se inkubátory a inovační centra. Často se odkazujeme na zahraničí, něco nám ale uniká. Evropské země, které jsou inovačními lídry (Dánsko, Finsko či Nizozemí),...

Vědci a vědkyně pracující mimo vědu, Fullbright a kombinace vědecké práce a rodiny. Neformální setkání pro (post)doktorand(k)y se blíží

Jako každý rok i letos pořádáme v rámci našeho mentoringového programu pro začínající vědkyně a vědce, kterým pomáháme v nastartování jejich vědecké kariéry, setkání aktuálních a bývalých mentees. To je však otevřené i těm, kteří se do našeho programu prozatím nezapojili. Rády bychom vás proto pozvaly na letošní ročník, jehož program bude pestrý. Čekají na vás tři tematické bloky příspěvků a diskuse. Budeme hovořit o akademické mobilitě, konkrétně o  zkušenostech našich mentees s Fullbrightovým stipendiem, s kombinací...

Diskuse na téma Gender a klimatická změna

O tom, jak dopadnou klimatické změny na Česko, se zvláštním přihlédnutím k genderovým aspektům, budou 27. září v 19:00 v malém sále Divadla Archa diskutovat odbornice a odborníci na environmentalismus Naďa Johanisová, Eva Richter (Kyselá), Vojtěch Pecka, Dava Vačkářů a Iva Zvěřinová. Globální změna klimatu nejsou jen tající ledovce a stoupající hladiny oceánů. Lidstvo je součástí komplexního ekosystému a jeho změny dopadají především na ty nejchudší z nás. Klimatické změny, které předesílají velké problémy, zatím neudeřily s...

Setkání pro post/doktorand(k)y se blíží

Jako každý rok i letos pořádáme v rámci našeho mentoringového programu pro začínající vědkyně a vědce, kterým pomáháme v nastartování jejich vědecké kariéry, setkání aktuálních a bývalých mentees. To je však otevřené i těm, kteří se do našeho programu prozatím nezapojili. Rády bychom vás proto pozvaly na letošní ročník, jehož program bude pestrý. Čekají na vás tři tematické bloky příspěvků a diskuse. Budeme hovořit o akademické mobilitě, konkrétně o zkušenostech našich mentees s Fullbrightovým stipendiem, s kombinací vědecké práce...

Inovujme inovace

Hana Tenglerová Inovace jsou jednou z hlavních hnacích sil hospodářského růstu, technologického a společenského rozvoje a stimulem k překonání výzev, kterým lidstvo v současnosti čelí. Inovacím a inovačním politikám ale něco zásadního chybí, a tento nedostatek může nejen negativně omezit míru dosaženého pokroku, ale i jít ve svých důsledcích proti demokratickým zásadám.[1] Do roku 2030 má být Česko lídrem v inovacích. Vznikla Inovační strategie ČR, pořádají se akce jako Týden inovací, budují se inkubátory a inovační centra....

Financování z Evropy

Poslední kolo výzev na podávání projektů Horizontu 2020 vypsaných pod programem „Science with and for Society“ se blíží. Na webu Evropské komise zveřejnili seznam tematických oblastí podpory. Mimo projektů na popularizaci vědy, tréning a zlepšování sociálních dovedností doktorandek a doktorandů, projektů spojených s otázkou odpovědné a občanské vědy, etiky či otevřeného přístupu, mohou instituce žádat také o prostředky na podporu zavádění plánů genderové rovnosti, výzkum a zavádění opatření proti genderově podmíněnému násilí a sexuálnímu obtěžování...

Konzultace k Horizontu Evropa

Koncem června tohoto roku otevřela Evropská komise dvě veřejné konzultace k novému rámcovému programu financování výzkumu Evropské unie Horizont Evropa, který nahradí současný program Horizont 2020. V řadě obsahových oblastí, na které se nový rámcový program zaměřuje, gender chybí úplně, nebo je zmíněn nedostatečně. Zároveň je třeba, aby byla genderová rovnost na úrovni týmů i v obsahu výzkumu zohledněna už v samotných navrhovaných projektech a hodnotících kritériích projektů. Nyní je příležitost dát Evropské komisi vědět,...

Monitorovací zpráva 2017

  Každoroční statistický přehled situace a vývoje v oblasti postavení žen a mužů v české vědě včetně mezinárodního srovnání ukazuje, že situace se sama od sebe pozitivním směrem – tedy k vyrovnanějšímu zastoupení žen a mužů – nemění. Naopak, v řadě oblastí lze konstatovat mírně negativní tendence, tedy pokles zastoupení žen a zvyšování převahy mužů. V Evropě patříme mezi nejhorší. Stáhnout publikaci v PDF.        

Konference EUMENT-NET v Neapoli

Evropská síť mentoringových programů EUMENT-NET a Katedra politologie na Neapolské univerzitě Fridricha II. vás zvou na mezinárodní konferenci „Inequality vs inclusiveness in changing academic governance: policies, resistances, opportunities“, jejímž cílem je rozvinout diskusi o vlivu současných proměn akademického prostředí na možnosti žen a mužů rozvíjet vědecké kariéry a o možnostech řešení vyvstávajících problémů. Konference se bude konat 16. a 17. září 2019 v Neapoli. 18. září bude následovat otevřené výroční zasedání sítě EUMENT-NET, na které...

Pozvánka na brunch s Rut Bízkovou

Srdečně vás zveme na neformální setkání s poradkyní vlády pro vědu Rut Bízkovou. Předsedkyně Technologické agentury ČR (TAČR), ministryně životního prostředí, vědkyně Ústavu jaderného výzkumu v Řeži – to je výčet jen několika z mnoha pozic, které ve svém úspěšném profesním životě Rut Bízková zastávala. Jaké překážky se jí a ženám v inovacích, vědě a rozhodovacích pozicích daří či nedaří překonávat? Jak se pracuje a zastává řídící pozice v převážně mužských kolektivech? Proč v Radě pro výzkum, vývoj a inovace není...