Chcete pomoct nastartovat kariéru, ujasnit si její směřování a uspět v pracovním životě? Poradíme vám, jak na to! Mentoringový program propojuje začínající vědce či vědkyně (tzv. mentee) se zkušenějšími kolegy. Mentoři a mentorky představují svou akademickou dráhu, poskytují rady a zapojují mentees do svých profesních sítí. Kdy: 9. 6. 2017 | 12:45 – 13:15 Kde: PVA EXPO PRAHA – Sál 1, Beranových 667, 199 00 Praha 9 – Letňany Kromě spolupráce se zkušenými vědci či...
Eument-net invites you to a networking workshop for coordinators of European mentoring programs supporting gender equality in research and academia which will take place on 23rd November in Prague. When: 23. – 24. 11. 2017 Where: Academic Conference Centre, Husova 4a, 110 00 Prague 1, Czech Republic Mentoring programs: A tool to develop gender equality, diversity, internationalism and interdisciplinarity in research and academia It will follow up on the 2008 eument-net conference The Future of...
Do nabídky kurzů přidáváme letošní novinku: Improvizační workshop pro začínající vědkyně. Jedná se o celodenní workshop, jehož náplň vychází ze zkušeností (nejen) účastnic programu, s nimiž jsme diskutovaly o nepříjemných situacích často na hranici sexuálního obtěžování (nevhodné komentáře, vtipy, snižování vědeckých/osobních kvalit apod.), do nichž je možné se dostat nejen v pracovním prostředí, ale také běžně ve společnosti či na společenských akcích či vědeckých konferencích. Na workshopu budeme se zkušenou lektorkou a lektorem ze ŠKOLY...
Plánujete projekt na podporu genderové rovnosti ve vaší instituci, například v rámci OP VVV, nebo Horizontu 2020? Chcete se věnovat systematické podpoře a rozvíjet aktivity pro zlepšení kariérního rozvoje žen a mužů, nebo začít řešit otázku genderové dimenze v obsahu výzkumné činnosti? Na workshopu budeme diskutovat o tom, jaká je dobrá praxe a vaše zkušenosti, jaké jsou úspěšné strategie pro zahájení aktivit, jak prosazovat a komunikovat téma genderové rovnosti a čemu se hned od počátku vyhnout. Kdy: 2. 5....
Vybraly jsme pro vás několik zajímavých článků, které se v poslední době objevily v médiích a na sociálních sítích. Určitě si vyberete! The postdoc experience: hopes and fears. Six early career researchers reflect on their experiences Tenure and Diversity in Academia – An Interview with Patricia Matthew, an author of Written/Unwritten: Diversity and the Hidden Truths of Tenure How Humanities Can Help Fix the World – by Prof. John McCumber 25 deeply painful PhD students...
Nedílnou součástí programu jsou kurzy profesního a osobního rozvoje, které účastnicím a účastníkům každoročně nabízíme. Na jejich přípravě spolupracujeme s lektorkami z Evropské kontaktní skupiny a dalšími lektorkami specializujícími se na specifická akademická témata. V nabídce jsou nyní tyto kurzy: AKADEMICKÉ PSANÍ 13. 4. 2017 | 10:00 – 16:00 TIME MANAGEMENT 3. 5. 2017 | 11:00 – 16:30 KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI 23. 5. 2017 | 11:00 – 16:30 IDENTIFIKACE SILNÝCH STRÁNEK 13. 6. 2017 | 11:00...
Jak lze zkoumat „lokální“ téma v mezinárodním prostředí? Proč je důležitá mobilita v sociálních vědách? Jak se protínají odborná a sociální relevance tématu s marginalitou, prekarizací a vědeckým úspěchem? Kateřina Lišková se dlouhodobě věnuje výzkumu sexuality a genderu, nově v kontextu expertizy, přesněji československé expertizy par excellence: lékařské sexuologie v období státního socialismu. Všeobecně se má za to, že život za komunistů byl šedivý a že ani věda nestála za moc. Příklad sexuologie tato klišé vyvrací. Expertní vědění o sexualitě u...
Na prvním setkání Pracovní skupiny pro změnu v roce 2017 jsme se věnovali aktivitám na podporu genderové rovnosti ve výzkumných institucích a specificky podpoře začínajících vědkyň a vědců. Kateřina Cidllinská z NKC – gender a věda představila mentoringový program a společně s účastníky a účastnicemi jsme diskutovali možnosti realizace aktivit a opatření v jejich výzkumných institucích, například prostřednictvím projektu ve výzvě Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj v OP VVV. Prezentace z workshopu zde.
Na semináři dne 15. 11. 2016 zástupce a zástupkyně MŠMT představili věcné zaměření výzvy Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj, která byla vyhlášena na začátku listopadu 2016. Výzva a všechny dokumenty pro žadatele jsou uveřejněny zde. Cílem výzvy je rozvoj kapacit, znalostí a dovedností manažerských, výzkumných a dalších pracovníků a pracovnic výzkumných organizací v oblasti strategického řízení výzkumu a vývoje. Zároveň by výzkumná organizace (příjemce) měla v průběhu řešení projektu usilovat o získání ocenění „HR Award“. Součástí projektu jsou také aktivity...
Dne 17. a 18. října 2016 proběhly v Praze semináře pro Pracovní skupinu pro změnu a pro vedení VŠCHT Praha v rámci projektu TRIGGER. Lektor Gary Lokez Velké Británie, vedoucí Equality Challenge Unit, představil národní ocenění Athena Swan pro výzkumné instituce a univerzity, které se aktivně věnují podpoře genderové rovnosti. Oceňování institucí pomáhá genderové rovnosti ve vědě Hned v úvodu prvního semináře Loke zdůraznil, že i přes odlišné podmínky v českém a britském akademickém prostředí (legislativa, medializace tématu apod.), se z hlediska genderové rovnosti potýkáme s obdobnými problémy: nízké...
