Novinky

Ženy ve vědě v Evropském parlamentu

V souvislosti s přípravou nového rámcového programu financování výzkumu se na konci září uskutečnila v Evropském parlamentu konference Women in Science. Setkání více než stovky osob z oblasti vědy a politiky zahájili organizátoři akce evropská poslankyně Soledad Cabezón Ruiz a evropský poslanec Dan Nica. V úvodu vystoupil s projevem komisař pro výzkum a inovace Carlos Moedas, který vyjádřil podporu opatřením směřujícím ke zvyšování genderové rovnosti, včetně kvót (zkrácená verze projevu v angličtině zde). Podle jeho názoru je žádoucí pokračovat v aktivitách, které jsou...

Zářijové perličky a špeky

Předsednictvo Americké asociace pro vědecký pokrok (AAAS) v září schválilo nová pravidla, na jejichž základě může dojít ke zproštění čestného doživotního členství za prokázané vědecké pochybení nebo vážné porušení profesní etiky, do něhož spadají i případy sexuálního obtěžování. Předsedkyně AAAS Margaret A. Hamburg prohlásila, že sexuální obtěžování nemá ve vědě místo. „Jako vědecká komunita musíme udělat víc pro vytvoření respektujícího a podporujícího prostřední pro naše kolegyně, kolegy a studující.“ Podrobnosti zde. A ještě jedna perlička, tentokrát...

Jak se žije ženám ve fyzice

Nina Fárová České vědecké prostředí není stejně spravedlivé pro muže a ženy. Genderové otázky nejsou viděny jako důležité a vědkyně stále musejí každodenně překonávat mnoho překážek, se kterými se vědci nepotýkají. Pro lepší představu o problému se pojďme podívat, jak genderová rovnost a otázky s ní spojené rezonují v jednom konkrétním vědním oboru – ve fyzice. V rámci výzkumu Analýza bariér a strategie podpory genderové rovnosti provedl výzkumný tým NKC – gender a věda kvalitativní výzkum na čtyřech...

Pečující rodiče v české vědě

Hana Maříková Jedno z důležitých témat personálního řízení vědeckých institucí představuje otázka kombinace pracovních a rodinných povinností, zejména těch spojených s rodičovstvím. Jak je na tom česká věda z hlediska možností slaďování práce a péče o děti? Řešení této problematiky do značné míry ovlivňuje, jak je česká věda schopna využít intelektuálního potenciálu žen. Jaká je spokojenost vědkyň a vědců se slaďováním práce a rodiny? Péče o malé děti klade na rodiče nemalé nároky (časové, emocionální,...

Maxime Forest na Pracovní skupině pro změnu

Další otevřené setkání Pracovní skupiny pro změnu se věnovalo kulturní a institucionální změně pro genderovou rovnost. Tentokrát jsme přivítaly výzkumníka ze Sciences Po a konzultanta organizace Yellow Window Maxima Foresta. KDY: 4. 10. 2018 | 17.00 KDE: Sociologický ústav AV ČR | Jilská 1, Praha 1 | místnost číslo 207 Maxime Forest se zaměřil na strategie prosazování genderové rovnosti v různých oblastech akademické sféry (personální politika, rozhodovací procesy, strategické plánování, obsah výzkumu a výuky) a...

Marcela Linková v Evropském parlamentu

Marcela Linková, vedoucí Národního kontaktního centra – gender a věda Sociologického ústavu AV ČR vystoupí v Evropském parlamentu (EP). Dne 25. 9. se koná v EP akce Women in Science: Recommendations to Improve Horizon Europe through a Gender Perspective, pod záštitou španělské poslankyně Soledad Caberon Ruiz a rapporterem pro legislativní návrh programu Horizont Evropa poslancem Danem Nicou. Ve svém vystoupení Linková představí návrhy na integraci genderové perspektivy a vysvětlí jejich důležitost v novém rámcovém programu...

Setkání účastnic a účastníků mentoringu

V sobotu 23. září proběhlo setkání mentoringového programu pro začínající vědkyně a vědce. V dopoledním bloku vystoupila například bývalá mentee Kateřina Falk s příspěvkem, jak ji mentoring motivoval podat si velký grant a stát se vedoucí vlastní skupiny. Vlaďka Petráková zase sdílela svou zkušenost s návratem do ČR po postdocu a Tereza Simandlová z Ústřední knihovny UK si připravila pro mentees přednášku na téma predátorské publikování (její přednáška je ke shlédnutí zde). V odpolední části...

Personální politika: Achillova pata české vědy

Kateřina Cidlinská Pracovní podmínky akademiček a akademiků v ČR výrazně ovlivňuje jak národní systém financování vědy a výzkumu, tak personální politika jejich pracovišť. Minulý týden jsme se věnovaly prvně jmenovanému faktoru, nyní se zastavíme u toho druhého. Jak české vědecké instituce přistupují ke svému personálnímu řízení? Tato řada textů přináší výstupy výzkumu Sociologického ústavu AV ČR, který v letech 2017 a 2018 mapoval pracovní podmínky vědců a vědkyň na českých veřejných vysokoškolských a výzkumných institucích....

A. Saini: Panenky pro holky, autíčka pro kluky?

Je obliba růžové barvy u holčiček vrozená nebo získaná vlastnost? Je dané biologií, že většina chlapečků dává přednost autíčkům před panenkami? Nebo je zatím ještě něco jiného? Měla Mary Wollstonecraftová pravdu, když v roce 1792 napsala: „Děvčata a chlapci by si zkrátka nevinně hráli pospolu, kdyby jim rozdíly mezi pohlavími nebyly vštěpovány mnohem dříve, než se projeví přirozeně“ Britská spisovatelka Angela Saini se v kapitole Vrozené rozdíly ve své knize Od přírody podřadné mimo jiné...

Pracovní podmínky z kvalitativní perspektivy

Kateřina Cidlinská Špičkoví vědci a vědkyně a jejich profesní rozvoj jsou podmínkou kvalitní vědy, konkurenceschopné v mezinárodním měřítku. Na atraktivitu akademického prostředí pro vědkyně a vědce a na jejich možnost svůj talent rozvíjet mají zásadní vliv podmínky, v nichž vědeckou činnost vykonávají. Jak jsou na tom čeští vědci a vědkyně? V článku ze dne 6. září 2018 jsme vás informovaly o tom, že jsme v letech 2017-18 provedly výzkum mapující pracovní podmínky na českých vědeckých...