Novinky

Křest knihy rozhovorů o mentoringu

Zveme na slavnostní vítání knihy o našem mentoringu pro začínající vědkyně a vědce! Kdy: 13. 12. 2017 | od 19 hod Kde: kavárna Galerie Langhans | Vodičkova 707/37, Praha 1 Nebudete-li mít příležitost uvítat s námi knihu osobně, najdete ji na našem webu v české i anglické verzi. V případě zájmu o zaslání výtisků neváhejte napsat Kateřině Cidlinské na [email protected]. Věříme, že může být užitečným čtením pro každého, kdo stojí na začátku vědecké dráhy, i pro ty...

Rozhovory o mentoringu: nová publikace

Nová kniha rozhovorů o motivacích, přínosech a očekáváních účastnic a účastníků našeho mentoringového programu pro začínající vědkyně a vědce. Autorkami jsou Martina Fucimanová a Kateřina Cidlinská. Publikace je ke stažení zde.

Blanka Nyklová o sexuálním násilí na ČRo

Blanka Nyklová komentuje návrh Ministerstva práce a sociálních věcí rozšířit seznam činů, jejichž neoznámení má být trestné, mezi nimi je mimo jiné i znásilnění. „V České republice je nízké povědomí o tomto druhů činů a o tom, co pro jejich oběti znamenají,“ říká v rozhovoru. [kc_row use_container=“yes“ _id=“338025″][kc_column width=“12/12″ _id=“86836″][audio_custom _id=“329091″ title=“Blanka Nyklová k sexuálnímu násilí | ČRo Plus“ date=“18/11/2017″ file=“http://genderaveda.cz/wp-content/uploads/2017/11/Blanka-Nyklova_sex.nasili2017.mp3″ img=“12674″]

Vítání nové knihy rozhovorů s vědci

Zveme na slavnostní vítání nové publikace rozhovorů, která se tentokrát věnuje, vědcům z VŠCHT. Kdy: 6. 12. 2017 | od 15 hod Kde: Vzdělávací centrum NTK, Flemingovo náměstí 1 Patronkami knihy se stanou: Jitka Moravcová | VŠCHT Rut Bízková | SIC na akci dále vystoupí: autorky publikace Hana Víznerová & Blanka Nyklová | NKC – gender a věda a zástupci respondentů Jan Merna & Radek Škarohlíd | VŠCHT Pozvánka ke stažení v PDF. Kniha ke stažení...

Kateřina Cidlinská předsedkyní sítě EUMENT-NET

Na valném shromáždění Evropské sítě mentoringových programů, která proběhla v Praze 24. 11. 2017, byla Kateřina Cidlinská zvolena její předsedkyní. Na fotografii je nový výkoný výbor sítě (zleva Dagmar Höppel- Universität Stuttgart, Kateřina Cidlinská – NKC – gender a věda, Ekaterina Masetkina – Universität Düsseldorf a Olivia Och – Université de Genève). Programovým cílem výboru je posílit spolupráci, vzdělávání a sdílení zkušeností.

Chemici o rovnosti: nová publikace

Nová kniha rozhovorů se tentokrát věnuje mimo jiné kariérám vědců z VŠCHT a jejich postojům vůči rovnosti žen a mužů v akademické sféře. Kniha vznikla v rámci projektu TRIGGER, který je financován ze 7. rámcového programu. Jejími autorkami jsou Hana Víznerová a Blanka Nyklová. Publikace je ke stažení v PDF zde. Vítání publikace proběhne 6. 12. 2017 od 15 hodin ve Vzdělávacím centru NTK, Flemingovo nám. 1, Praha 6 (podrobnosti).

NKC na TVT: momentky z diskuze

V pondělí 6. listopadu 2017 uspořádalo NKC – gender a věda v rámci Týdne vědy a techniky diskuzi s názvem Genderový výzkum hýbe světem, a co u nás? Diskuze se zúčastnily Libora Oates-Indruchová z University of Graz, Kateřina Krulišová z Metropolitní univerzity Praha a Tereza Krobová z Univerzity Karlovy. Moderace se ujal Marcel Kraus z Technologické agentury ČR. Foto: Jiří Pasz.

Chemici o rovnosti: Vojtěch Spiwok

Doc. Ing. Vojtěch Spiwok, Ph.D., se narodil v roce 1977 v Praze, kde v roce 2006 získal doktorát na Fakultě potravinářské a biochemické technologie Vysoké školy chemicko-technologické v oboru biochemie. O pouhé tři roky později se stal docentem na Ústavu biochemie a mikrobiologie tamtéž. V současnosti se věnuje molekulárnímu modelování ve skupině profesorky Blanky Králové, s níž jsme vedly rozhovor v minulosti, a můžete si jej přečíst zde. Zabýváte se molekulárním modelováním, tedy počítačovým zpracováním...

Příručka: Genderová rovnost ve výzkumné instituci

Plánujete podávat projekty v projektu Horizont 2020, v Technologické agentuře ČR, nebo usilujete o získání ocenění HR Excellence Award? Tady všude narazíte na požadavek na vaši instituci, aby se začala systematicky věnovat i podpoře genderové rovnosti. Vaše motivace a motivace vaší instituce, resp. jejího vedení, může být i méně „pragmatická“ a vycházet přímo ze zájmu o nastavení férových podmínek pro profesní rozvoj vědkyň a vědců. Ve všech případech se ale setkáte s tím, že otevřít a dále prosazovat...