Novinky

Tipy na podzimní čtení

Při příležitosti vydání newsletteru vám pokaždé nabízíme pár tipů ke čtení či poslechu. A tentokrát máme na dlouhé podzimní večery více tipů než obvykle. Pay gap: Ženy ve vědě (Deník Alarm)Podcast Pay gap otevřel v zářijovém rozhovoru s Marcelou Linkovou téma žen ve vědě. Finanční podmínky a nejisté kariérní vyhlídky jsou stále nejčastějším důvodem k odchodu z vědy – a právě tomu se autorky, odborová právnička Šárka Homfray a kariérní poradkyně Lucie Václavková, v tomto...

Proběhl třetí letošní workshop Komunity pro změnu

Třetí letošní workshop Komunity pro změnu s názvem Jak na rovné odměňování? se uskutečnil 1. října 2024 v prostorách Akademického konferenčního centra AKC v Praze. Jeho tématem bylo rovné odměňování v kontextu procesu transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady EU, která posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti v odměňování. Zhruba dvacítka účastnic a účastníků workshopu se seznámila s politikami rovného odměňování, s připravovanými změnami...

Blíž k genderové rovnosti na vaší instituci. Spouštíme mini-kurz katalyzátorů změn

Právě jsme spustily nový mini-kurz, který slouží k seznámení se s modelem katalyzátorů změn. Ten byl navržen specificky pro účely výzkumných organizací a vysokých škol, které usilují o genderovou rovnost zejména prostřednictvím plánů genderové rovnosti.  Cílem modelu katalyzátorů změn je pomoci institucím mapovat postup institucionalizace v klíčových oblastech institucionální změny v oblasti genderové rovnosti. Nový mini-kurz vysvětlí, jak model vznikl a k čemu slouží, z jakých konceptů vychází a jak jej používat jako nástroj k...

Vydáváme právní analýzu Šárky Homfray: Zaměřuje se na řešení genderově podmíněného násilí na veřejných výzkumných institucích

Genderově podmíněné násilí jako bariéra svobody bádání? Cílem nově vydané příručky Právní analýza problematiky genderově podmíněného násilí na veřejných výzkumných institucích je přispět k porozumění tématu a hledání jeho řešení specificky na veřejných výzkumných institucích.  V návaznosti na zjištění a zkušenosti, které přinesla publikace Právní aspekty problematiky genderově podmíněného násilí na vysokých školách z roku 2022, jsme přistoupily ke zpracování obdobné publikace zaměřené na prostředí veřejných výzkumných institucí.  Příručka nabízí vysvětlení právního rámce dané problematiky,...

Konference ERA 2024: Fostering Greater Integration. Advancing Competitiveness

Ve dnech 18. a 19. září se v Bruselu konala konference ERA 2024 s názvem European Research Area: Fostering Greater Integration. Advancing Competitiveness. Na konferenci vystoupila i Marcela Linková, a v panelu Inclusive Gender Equality: Shaping the Future diskutovala dosažené úspěchy v oblasti genderové rovnosti a další potřebné kroky. Představila i Zero-tolerance Code of Conduct, který vydala podskupina ERA Fóra pro inkluzivní genderovou rovnost ve výzkumu a inovacích. Zavádění doporučení tohoto kodexu podpoří kampaň projektu...

Je čas na změnu. Jsme pro Noc vědy!

V pátek 27. září se konala Noc vědců. Celoevropská akce pro širokou veřejnost, která se snaží „běžným smrtelníkům“ přiblížit vědecké prostředí, má ale háček. Ta česká totiž vytrvale od roku 2005 vylučuje ženy. Zatímco v sousedním Německu pořádají Noc výzkumnictva či vědy, na Slovensku prosadily vědkyně změnu na Noc vedy. Pouze v Česku stále nereflektujeme, že vědu tvoří i vědkyně. Letošní ročník má navíc příhodné ústřední téma: proměna. I my si myslíme, že je čas...

8. národní konference je za námi. Představila vize bezpečnějšího prostředí ve vědě i na univerzitách

V úterý 10. září se v prostorách Akademie věd ČR uskutečnila již 8. konference o genderu a vědě. Jejím ústředním tématem bylo sociální bezpečí se zaměřením na genderově podmíněné násilí. Vize do budoucna, ale i nutné okamžité kroky k vytvoření bezpečného a důstojného pracovního a studijního prostředí diskutovali*y zástupci a zástupkyně MŠMT, Akademie věd ČR, České konference rektorů, vědeckých institucí i řady českých vysokých škol. „Svou roli ve vytváření sociálního bezpečí hraje každý z nás. Vedoucí...

Nový kurz NKC vám pomůže s procesními požadavky plánů genderové rovnosti

Kurz III: Genderová rovnost v instituci a plány genderové rovnosti navazuje tematicky i obsahově na kurzy předešlé a je věnován procesním požadavkům plánu genderové rovnosti.  Cílem kurzu je provést účastnice a účastníky detailně a srozumitelně nároky, které procesní požadavky na instituce kladou. Jednotlivé části videoprezentace vysvětlují, v čem požadavek spočívá, co je jeho cílem a jaké kroky potřebují instituce podniknout, aby mu dostály a splnily nároky při případné kontrole ze strany Evropské komise.  Cílovou skupinou...

Jak na genderovou dimenzi v obsahu výzkumu? NKC vydává unikátní příručku nejen pro výzkumnictvo

Právě jsme zveřejnily novou publikaci s názvem Jak na genderovou dimenzi v obsahu výzkumu. Jde o první takto obsáhlou příručku svého druhu, která může pomoct nejen výzkumnictvu, ale i projektovým manažerům a manažerkám či dalším osobám zodpovědným za agendu genderové rovnosti. Obsahuje také řadu praktických příkladů, díky kterým se v tématu snáze zorientujete.  Cílem naší nové příručky je poskytnout praktický návod, jak začlenit genderovou dimenzi v různých vědních oblastech. Chceme přiblížit, proč a kde je...

Nová příručka NKC: Jak na bezpečné a respektující pracovní a studijní prostředí

Právě jsme vydaly novou příručku Jak na bezpečné a respektující pracovní a studijní prostředí. Jejím cílem je napomoci institucionální změně prostřednictvím zjednodušeného návodu pro tvorbu vnitřního předpisu. Příručka především představuje podklad pro vytvoření předpisu pro řešení genderově podmíněného násilí. V dokumentu se dozvíte k čemu přesně slouží a co by měl obsahovat. Příručka je určena především osobám zodpovědným za vypracování a zavedení předpisu pro řešení genderově podmíněného násilí na vysokých školách a výzkumných institucích. Obsahuje...